Tanım: İşverenin işçiyi çıkarma veya işçinin de işten ayrılma işlemini (sözleşmenin feshini) , yasada belirtilen süreye uygun yapmaması durumunda ödenen tazminat. Örneğin üç yıldan fazla sürede çalışan bir işçi ve işvereni için bildirim süresi 8 haftadır ve bu süreden önce işten çıkarma veya ayrılma da ihbar tazminatı ödenmesi gerekir

• 6 Ay'a kadar çalışan, 2 Hafta (14 Gün)
• 6 Ay – 1,5 yıl arası çalışan , 4 Hafta (28 Gün)
• 1,5 – 3 yıl arası çalışan , 6 Hafta (42 Gün)
• 3 yıldan fazla çalışan, 8 Hafta (56 Gün)