Veri

4857 Sayılı İş Kanununa Göre İhbar Süreleri

İş sözleşmesini feshinde , aşağıdaki belirtilen sürelerden önce bildirilmelidir
  • 6 Ay'a kadar çalışan, 2 Hafta (14 Gün)
  • 6 Ay – 1,5 yıl arası çalışan , 4 Hafta (28 Gün)
  • 1,5 – 3 yıl arası çalışan , 6 Hafta (42 Gün)
  • 3 yıldan fazla çalışan, 8 Hafta (56 Gün)
Tazminat miktarları, belirtilen süre kadar maaş miktarıdır. Örneğin 3 aylık çalışan bir işçi için, 14 günlük maaşı ihbar tazminatı ödenerek hemen işten çıkarılabilir veya işçi , bu parayı ödeyerek işten hemen ayrılabilir
zafer.teker , 27.09.2014

Bu Sayfayı Paylaş:

Fibiler Üyelerinin Yorumları


Tüm üyeler içeriklere yorum ekleyerek katkıda bulunabilir : Yorum Gir

Misafir Yorumları




Bu Sayfayı Paylaş:

İletişim Bilgileri

Takip Et

Her Hakkı Saklıdır. Bu sitede yayınlanan tüm bilgi ve fikirlerin kullanımından fibiler.com sorumlu değildir. Bu sitede üretilmiş , derlenmiş içerikleri, fibiler.com'u kaynak göstermek koşuluyla kendi sitenizde kullanılabilirsiniz. Ancak telif hakkı olan içeriklerin hakları sahiplerine aittir