Kıdem tazminatının kazanıldığı durumlar aşağıdaki gibi listelenebilir :
Ölüm
Çalışan ölürse geri kalanlar alabilir
İşten Çıkarılma
İşten çıkarılanlar alabilirler. (4857 sayılı iş kanunu, 854 sayılı Deniz-İş kanunu ve 5953 sayılı Basın-İş kanunu çalışanı ise). 4857 sayılı İş Kanununun 25. maddesinin II numaralı bendinde belirtilen "Ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri" dışında işten çıkarılmalıdır
İşten Haklı Nedenlerle Ayrılma
Çalışan haklı sebeblerle (işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi, küfür gibi hakaretler) işi bırakması (4857 sayılı iş kanunun 24. maddesine uyan koşullar) durumunda alınabilir
Emeklilik
Emekli Olanlar : Emekliliğe hak kazananlar alabilirler
Emeklilik Yaşını Bekleyenler : Prim gününü doldurmasına rağmen emeklilik yaşını bekleyenler işten ayrılırsa alabilirler
Askerlik
En az bir yılı geçmiş çalışanlar , askere gittiğinde alabilir
Evlilik
Evlenen kadın evlendikten sonra 1 yıl içinde (eğer toplamda bir seneden fazla çalışmışsa) ayrıldığında alabilir
